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Liderança & Gestão de Pessoas

Liderança & Gestão de Pessoas

GESTÃO DE PESSOAS E TERCEIRIZAÇÃO

Essa semana respondo algumas indagações sobre a terceirização, de uma aluna do MBA em Liderança, Coaching e Gestão de Pessoas da Faculdade Pitágoras.

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ORADORES: HOWARD SCHULTZ CEO DA STARBUCKS WALTER ROBB CEO DA WHOLE FOODS KIP TINDELL CEO DA CONTAINER STORE

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Liderança & Gestão de Pessoas

GERENTES x TOMADORES DE CONTA

Em um dia qualquer do varejo, um determinado cliente solicita um desconto maior que o previsto nas normas da empresa... rapidamente, o vendedor chama o gerente.

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Liderança & Gestão de Pessoas

PORQUE ALINHAR PESSOAS É IMPORTANTE

Somos uma empresa de conhecimento! O Conhecimento é daquelas coisas que quanto mais se divide, mais se tem. Numa outra esfera e não menos importante,

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Liderança & Gestão de Pessoas

COMO PEDIR UM AUMENTO

Qual de vocês, leitores, gostariam de ganhar mais? Todos! Todos nós queremos ganhar mais, trabalhar menos, ter mais tempo para nós, para a família... Essas coisas de livro de autoajuda, sabem?

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PROFESSOR: RÉU OU VÍTIMA?

Vim de uma família de professores e este ano completo 12 anos de docência. Com o maior orgulho, faço questão de me apresentar como PROFESSOR.

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Gestão & Planejamento

O QUE É NETWORK?

Pense em alguma demanda a ser resolvida neste exato momento. Pode ser a necessidade de contatar um cliente importante; fazer sua composição chegar até um cantor famoso, ou; conseguir aquele emprego.

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Liderança & Gestão de Pessoas

ALINHANDO PESSOAS AO NEGÓCIO

Como fazer para que as pessoas vistam a camisa da empresa? Essa pergunta tem estado presente em minha vida profissional quase que diariamente.

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Liderança & Gestão de Pessoas

OUTRA REUNIÃO?

Sem dúvida alguma a reunião é uma ferramenta de extrema importância para o desempenho organizacional. Nelas, podemos obter benefícios como:

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Liderança & Gestão de Pessoas

CARREIRA PROFISSIONAL OU CARREIRA DE VIDA?

Já ouviram falar de planos de carreira? Conhecem algum plano de carreira verdadeiramente implantado e funcionando em alguma empresa à sua volta (e que não seja em uma multinacional, no governo ou numa estatal)?

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O CATECISMO, A MISSA E A VIAGEM

“Quantas vezes teremos de repetir as coisas até o funcionário entender? Estou cansado de falar, explicar, mostrar e as pessoas continuarem a fazer errado. Como é difícil fazer as pessoas entenderem!”

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HOMEM-MÁQUINA-HOMEM

Esta semana transcrevo uma pertinente angústia de uma leitora da coluna Olhar Empreendedor sobre o tema “os desafios na retenção de talentos”, publicada em 05 de junho de 2013.

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