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Artigos

Liderança & Gestão de Pessoas

Liderança & Gestão de Pessoas

PORQUE ALINHAR PESSOAS É IMPORTANTE

Somos uma empresa de conhecimento! O Conhecimento é daquelas coisas que quanto mais se divide, mais se tem. Numa outra esfera e não menos importante,

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Liderança & Gestão de Pessoas

COMO PEDIR UM AUMENTO

Qual de vocês, leitores, gostariam de ganhar mais? Todos! Todos nós queremos ganhar mais, trabalhar menos, ter mais tempo para nós, para a família... Essas coisas de livro de autoajuda, sabem?

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Liderança & Gestão de Pessoas

PROFESSOR: RÉU OU VÍTIMA?

Vim de uma família de professores e este ano completo 12 anos de docência. Com o maior orgulho, faço questão de me apresentar como PROFESSOR.

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Gestão & Planejamento

O QUE É NETWORK?

Pense em alguma demanda a ser resolvida neste exato momento. Pode ser a necessidade de contatar um cliente importante; fazer sua composição chegar até um cantor famoso, ou; conseguir aquele emprego.

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Liderança & Gestão de Pessoas

ALINHANDO PESSOAS AO NEGÓCIO

Como fazer para que as pessoas vistam a camisa da empresa? Essa pergunta tem estado presente em minha vida profissional quase que diariamente.

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Liderança & Gestão de Pessoas

OUTRA REUNIÃO?

Sem dúvida alguma a reunião é uma ferramenta de extrema importância para o desempenho organizacional. Nelas, podemos obter benefícios como:

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Liderança & Gestão de Pessoas

CARREIRA PROFISSIONAL OU CARREIRA DE VIDA?

Já ouviram falar de planos de carreira? Conhecem algum plano de carreira verdadeiramente implantado e funcionando em alguma empresa à sua volta (e que não seja em uma multinacional, no governo ou numa estatal)?

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Liderança & Gestão de Pessoas

O CATECISMO, A MISSA E A VIAGEM

“Quantas vezes teremos de repetir as coisas até o funcionário entender? Estou cansado de falar, explicar, mostrar e as pessoas continuarem a fazer errado. Como é difícil fazer as pessoas entenderem!”

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Liderança & Gestão de Pessoas

HOMEM-MÁQUINA-HOMEM

Esta semana transcrevo uma pertinente angústia de uma leitora da coluna Olhar Empreendedor sobre o tema “os desafios na retenção de talentos”, publicada em 05 de junho de 2013.

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Liderança & Gestão de Pessoas

EMPREGADOS, EMPREGADORES... E A CLT

Se pararmos para pensar, a relação de interesse entre empregados e empregadores é um tanto quanto contrária assim como são as contradições do universo masculino e feminino.

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Liderança & Gestão de Pessoas

OS DESAFIOS NA RETENÇÃO DE TALENTOS

Me respondam rápido: O que motiva as pessoas a permanecerem no emprego? Bons salário, liberdade de trabalho, fazer o que gosta, flexibilidade de horários, benefícios,

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Liderança & Gestão de Pessoas

QUE LEIS SÃO ESSAS?

Imaginem a seguinte situação: você contrata uma funcionária e, em menos da metade do tempo de seu contrato de experiência, você a avalia e conclui que essa pessoa não está com o desempenho necessário para o seu negócio.

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Num cenário altamente competitivo no qual estamos inseridos, planejar nossas ações, fortalecer nossa equipe e potencializar nosso espírito empreendedor são os valores substanciais que irão sustentar e projetar ainda mais o nosso negócio no mercado. Essa a lição que auferimos dos distintos profissionais da FORMATAR.”

Eduardo Daimond | Daimond Advogados Associados


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