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Artigos

Liderança & Gestão de Pessoas

Gestão & Planejamento

COBRIMOS QUALQUER OFERTA!

Um pai sai com seu filho de 15 anos para passear num belo sábado de sol no centro comercial da cidade e fica maravilhado com a quantidade lojas, palhaços na porta, pessoas servindo algodão doce para crianças, papel picado no chão e tudo mais.

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Liderança & Gestão de Pessoas

5 PERGUNTAS SOBRE O RH NA PRÁTICA

Essa semana a coluna Olhar Empreendedor irá abordar um tema sempre em evidência nas empresas que é o RH. Farei isso em cima das perguntas que mais ouço, para dar um tom mais dinâmico:

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Vocês se lembram da enceradeira? Isso mesmo, aquele eletrodoméstico que fazia parte de 10 em cada 10 casas nos anos 80 e 90. Tratava-se de um utensílio muito usado para dar brilho nos pisos de madeira após passada a cera.

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Sim, já abordei este tema aqui, mas o problema é sempre recorrente! O que devemos esperar de um gerente de loja? Existe diferença entre o Gerente de loja e o Gerente de vedas? E o que é esse tal “tomador de conta” que tanto falo?

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Liderança & Gestão de Pessoas

POR QUE A ECONOMIA PRECISA CRESCER?

Há alguns dias escrevi neste mesmo espaço o artigo “O BRASIL E SEUS DESAFIOS EM 12 PERGUNTAS”. Hoje, darei continuidade à missão de deixar você leitor mais bem informado, mostrando a questão do crescimento sob um novo ponto de vista: Crescimento econômico

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Liderança & Gestão de Pessoas

Já não se fazem funcionários como antigamente

Atuando na área de Gestão de Pessoas, como consultora, venho acompanhando as dificuldades que os empresários enfrentam para lidar com os novos comportamentos e características adotadas pela geração Z, junto com as outras gerações existentes...

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Liderança & Gestão de Pessoas

GOL DA ALEMANHA, ARGENTINA, MÉXICO, VENEZUELA...

NÃO!!! Este artigo não é uma lembrança do Fatídico 7 x 1 da Copa do mundo ocorrido em 2014 em terras tupiniquins. Mas se não é de futebol,

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Liderança & Gestão de Pessoas

ÉTICA E CORRUPÇÃO NO BRASIL

Hoje somos o país da corrupção, dos escândalos, do mensalão e da roubalheira... Há que saudades dos tempos passados quando isso não existia. Ops!!! O que acabei de dizer?

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Para uma gestão integrada em empresas, temos que observar quatro grandes áreas comuns em quaisquer tipos de negócios: pessoas/aprendizado, processos/operações, clientes/marketing e finanças.

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Liderança & Gestão de Pessoas

E O SALÁRIO, Ó

Quase metade das pessoas que se formam em nível superior no Brasil ganham até 4 (quatro) Salários Mínimos. Esses dados foram levantados pelo jornal Folha de São Paulo em 2014, usando como fonte a RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) e do Ministério

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Liderança & Gestão de Pessoas

BIG DATA e a GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS

Há comentários de que o BIG DATA, essa montanha de dados gerados e acumulados pela internet, poderá implodir os departamentos de RH, apontando-se como uma grande tendência na gestão de talentos das empresas. Será mesmo?

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Liderança & Gestão de Pessoas

BIG DATA e a GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS

Que a gestão de talentos e pessoas é uma questão estratégica de qualquer negócio, ninguém duvida! Com o quase pleno emprego que o Brasil vivenciou até final de 2014

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Num cenário altamente competitivo no qual estamos inseridos, planejar nossas ações, fortalecer nossa equipe e potencializar nosso espírito empreendedor são os valores substanciais que irão sustentar e projetar ainda mais o nosso negócio no mercado. Essa a lição que auferimos dos distintos profissionais da FORMATAR.”

Eduardo Daimond | Daimond Advogados Associados


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