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Motivação

OS ANESTESISTAS

Este não é um texto direcionado aos médicos anestesistas e sim, a um tipo comum em nossa sociedade: os anestesiadores de ideias e inciativas.

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Liderança & Gestão de Pessoas

A FALTA DE ATITUDE

Não se ensina atitude a um homem sem ter atitude!

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Gestão & Planejamento

PROPÓSITO NOS NEGÓCIOS

Gestão & Planejamento

O TAMANHO DO CONGRESSO IMPORTA?

Se você quer lutar por um legislativo melhor, não lute pela redução do número de parlamentares. Isto só beneficiaria os atuais donos do poder.

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Empreendedorismo

ORGULHO DE SER EMPRESÁRIO

Da próxima vez que você ouvir a palavra empresário, deixe os velhos clichês de lado e lembre-se de que eles são pessoas comuns

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O que nos diferencia dos Estados Unidos não é a cotação do Barril.

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Liderança & Gestão de Pessoas

A GESTÃO DE PESSOAS DO FUTURO, HOJE.

Você que é gestor de RH ainda pensa que medir turnover, absenteísmo ou, cuidar de recrutamento e seleção da forma tradicional é realmente fazer gestão estratégica de pessoas?

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Gestão & Planejamento

O QUE É SER GERENTE DE UMA LOJA?

Muitos donos de loja me perguntam com frequência quais são as características de um gerente sucesso.

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Liderança & Gestão de Pessoas

VOCÊ SABE O QUE É MINDSET?

Que MINDSET (lê-se maindiseti) é a palavra do momento não temos dúvida. Ultimamente várias são as palestras e os artigos falando sobre isso e, justamente por isso, resolvi abordar o tema por aqui.

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Liderança & Gestão de Pessoas

DESALINHAMENTO DE PESSOAS

A gestão de pessoas tem por objetivo exatamente isso, alinhar as pessoas ao negócio, independente do assunto, ação ou diretriz.

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As pessoas de boa vontade e de atitude que conheço, não reclamam de crise, de falta de trabalho ou emprego. Seria isso uma coincidência?

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Gestão & Planejamento

ATITUDES x CONSEQUÊNCIAS

Entender para atender! Essa é uma frase de Richers (2005) que nos convida a praticar um ato simples: antes de querer atender o seu cliente ou a uma solicitação de seu superior, entenda primeiro, pois, só assim, poderá ser mais assertivo.

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